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    重慶新派火鍋加盟領導者

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    加盟重慶火鍋如何進行管理?巴江水特色火鍋加盟告訴你!

    瀏覽量:2535次 日期:2020-10-22

    巴江水特色火鍋加盟認為,最大的管理是對人的管理,除了要制定嚴格的規章制度外,還要有人性化的激勵機制。


    (巴江水2020年會員工集體拔河活動)


    巴江水特色火鍋加盟努力讓員工在店里有家的感覺,希望員工就是離開了,也會留下美好 而珍貴的回憶—宿舍里熱水器必須完好并配備電視機、電風扇;遇到員工,巴江水特色火鍋加盟的各位老總問的第一句話都是“最近伙食好不好”;店長每天必須找 3-5 名員工談心;每個分店都設立了總經理信箱,對提出合理建議的員工進行獎 勵;員工業余可以打乒乓球、下象棋、下圍棋、下軍棋,還經常組織棋類對抗賽; 中秋節和春節搞員工文藝晚會,有大量的獎品供抽獎;每月的 18 日,巴江水特色火鍋加盟都要為當月出生的員工集體過生日;等等。


    為了留住人才,巴江水特色火鍋加盟甚至出讓了正在高速增值的部分股權,還為員工制定 了一個“九年發展計劃”:第一個三年,爭取成長為前廳或后廚經理;第二個三 年,成為店長;第三個三年,成為巴江水特色火鍋加盟。所謂“合伙人”,就是 擁有巴江水特色火鍋加盟的股份,如果資金不足,巴江水特色火鍋加盟還會把錢借給他們入股,然 后在年終分紅中扣還。

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